Хөгж
Flourish
Мартин Селигман 1998 онд Америкийн Сэтгэл судлалын холбооны ерөнхийлөгч болоод амьдралыг юу утга учиртай болгодог, ямархуу нөхцөлийг бий болговол утга учир үүсдэгийг олж мэдэх зорилго өвөртөлжээ.
Дээд зэргийн бүтээмж
Extreme Productivity
Номын тавиур дээрх бизнесийн номуудын дунд хамгийн их зай эзлэх ёстой нэг сэдэв юу гэвэл тэр нь цагийн менежмент юм. Хэзээ нэгэн цагт бид “Хүссэн зүйлээ хийж дуусгахын тулд яаж их цаг өөртөө гаргах вэ?” хэмээн асууж үзсэн биз ээ.
Тархины дүрмүүд
Brain Rules
Танд байгаа хамгийн хүчирхэг машин бол тархи. Гэвч таны хамгийн бага анхаарч, халамжилдаг эрхтэн гэвэл зөв байх. Та хамгийн сүүлд тархиныхаа “тосыг хэзээ солиулсан бэ?” Тархи хэрхэн ажиллада талаар олон хүн сайн мэддэггүй гэж мөрийцсөн ч болох байх. Харин одоо тархины ертөнцөөр аялая.
Гүйцэтгэлийн 4 зарчим
The 4 Disciplines of Execution
Хүн бүр ажлын үр дүнгээ сайжруулахыг хүсдэг нь шинэ гэхээр зүйл биш. Гэхдээ хэрхэн үр дүнтэй сайжруулахыг Крис Макчесни маш сайн мэднэ.
Сэдэл
The Motive
Патрик Ленчиони бизнесийн тухай олон ном бичсэн ч тэдгээрийг огт уншаагүй хүнд чухам энэ номоосоо эхэлж уншихыг зөвлөдөг.
Сайнаас агууд дэвшихүй
Good to Great
Эл ном хэдий олон жилийн өмнө хэвлэгдэж, тоглоомын дүрэм болон компаниуд ч өөрчлөгдсөн гэж олон хүн бодож байж…
Урьдчилсан ятгалга
Presuasion
Том зургаар авч үзвэл бид ямар сонголт хийх вэ гэдэг нь тэрхүү сонголтыг хийхийн өмнө бид ямархуу орчинд байснаас, бид хэн байснаас ихээхэн хамаарна. Тэрхүү орчин, нөхцөлийг л урьдчилан ятгалгын аргаар үүсгэ. Үүний хүч нөлөө үнэхээр их шүү.
Хүссэнээсээ багыг бүү хүлээн зөвшөөр
Never Split The Difference
Хэлэлцээ эхлэхээс өмнө таны хийх ёстой хамгийн чухал зүйл бол бэлтгэл, бэлтгэл, бэлтгэл юм. Зохиолчдын өгүүлснээр “дарамт ирэх үед боломжийг ашиглахыг бүү хичээ, харин бэлтгэлийнхээ хамгийн дээд түвшингээ ашигла” гэжээ.
80/20 зарчим
The 80/20 Principle
80/20 зарчим: Бага хөдөлмөрлөж ихийг бүтээх нууц номдоо Ричард Кох хэрхэн тус зарчмыг ажил амьдралдаа хэрэгжүүлэх талаар зөвлөжээ.
Зөвшилцөлд хүрэх урлаг
Getting Тo Yes
Хэн ч зөрчилдөөнд дургүй учраас хэлэлцээ нь хэзээ ч хялбар байдаггүй. Хэрэв та зөрчлөөс зайлсхийх төрөлхийн зан чанараа ашиглах юм бол хүссэн зүйлээ авахын зэрэгцээ нөгөө талтай ажлын харилцаа холбоогоо хадгалж үлдэх илүү сайн зам буюу зарчимт хэлэлцээг эзэмших юм.